早出　8：30～17：30（休憩　60分）
遅出　9：00～18：00（休憩　60分）
職員の働きやすさを考慮して、働き方に８つのコースがあります。働き方のコース選択には『日勤のみコース』や『曜日限定コース』『夜勤の回数限定コース』など、実際に働く職員の声を聴きとり、コース作成を行いました
コース選択は１年単位で変更が可能なので、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を柔軟に変更する事が可能です
残業時間については、毎月の職員満足度委員会にて各部署の残業時間を全職員で共有しており、残業削減や残業が発生しない業務プロセスの変更、ICT機器の導入よる効率化を行い、職場全体で残業を減らす取り組みを行っています

・週休2日
・シフト制になります
・毎月、2日まで希望休がありますのでシフト作成時にご希望をお聞かせ下さい
・GW
・お盆　8月13～15日
・年末年始　12月30日～1月3日
・特別休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
・勤続年数5年ごとに5日のリフレッシュ休暇を付与。リフレッシュ休暇を取得する職員には休暇の奨励と功労の意味を込めて50,000円を支給♪
・その他、特別休暇（慶弔休暇）制度もあります
・年間休日　114日

月給：290,000円 〜 310,000円
固定残業：なし
賞与：【賞与】あり　】
・基本給　260,000～280,000円
・資格手当　30,000円
基本給は前職の経験をもとに職種別等級号俸表により決定します。実務経験がある場合は経験を加味した基本給となります
【賞与あり】
賞与は病院の業績と個人の評価の２段階評価となっております
昨年の実績で職員によっても異なりますが3カ月～4カ月分支給となっております
【年収ベースでの比較をお勧めします】
当院では同一賃金同一労働の法改訂にともない、住宅手当・精勤手当の廃止を行いました。その代わりに基本給を全面的に見直しベースアップを行っております。他施設様とお給与の比較をなされる場合は年収ベース（月収×12カ月＋賞与【基本給×支給月】）にて比較してみてください

試用期間：なし

【充実の福利厚生について】
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・時間外残業手当（1分単位で支給）
・食費補助（チケットレストラン）
・定期健康診断（乳がん、子宮頸がん等の婦人科オプションも無料で受診可能）
・ユニフォームの貸与
・法人備品貸出サービス（車両や院内備品が無料で借りれます）
・職員駐車場の配備（負担金あり）
・通勤手当の支給
・結婚祝金
・出産祝金
・アニバーサリー休暇
・ペット死亡休暇
・届出制副業許可制度
・がん罹患職員就労支援規定あり
・特別休暇（慶弔休暇）
・外部研修の受講費用負担
・リフレッシュ休暇
・リフレッシュ休暇取得手当（50,000円支給）
・退職金の支給
・業務災害による就労不能手当
・感染症危険補償手当
・院内仮眠室＆学習室完備
・災害見舞金制度
・入職時健康診断全額負担
・インフエンザワクチン接種一部負担
・暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担
・いいねポイント表彰制度
・屋内の受動喫煙対策　あり（全面禁煙）
・業務改善提案制度（インセンティブあり）
・院内カフェ利用割引制度

医療・福祉・保育事業

選考日時
随時

有料職業紹介事業
有料職業紹介許可番号：27－ユー304133